Как решить проблему нехватки врачей и учителей в регионах?
Как этому поможет принятие нового Трудового кодекса, разработанного КПРФ?
Катастрофическое неравенство уровня зарплат между регионами России приводит к постоянному оттоку кадров из бедных областей в богатые. Эта вынужденная миграция обескровливает здравоохранение и образование бедных регионов, вызывает в них острый кадровый голод. Врачи и учителя уезжают работать туда, где больше платят, зачастую оставляя дома свои семьи. То есть этот фактор негативно влияет и на демографию.
А ведь за такие жизненно важные сферы, как образование и здравоохранение, отвечает государство, и оно обязано решать эту проблему.
Коммунисты убеждены: зарплаты бюджетников в стране надо выравнивать, причём выравнивать по верхней планке – по Москве и нефтяным регионам.
Чтобы сделать это, надо принимать новый Трудовой кодекс, который фракция КПРФ в Госдуме разработала и уже внесла на рассмотрение российского парламента. Он устанавливает для бюджетников единую систему оплаты труда по всей стране, которая исключит резкое различие размера зарплат между регионами.
Врач и учитель должны иметь возможность найти хорошо оплачиваемую работу у себя дома. И не вкалывать на две ставки, как проклятые, а работать в нормальном режиме, имея время на семью, отдых и самообразование. Тогда и молодёжь охотнее пойдет в эти сферы.Подробнее в ВК
