Более чем в 5 раз различается средний размер зарплаты учителей по регионам России!
Устранить эту несправедливость может новый Трудовой кодекс, разработанный по инициативе КПРФ.
По данным Росстата, в 2023 году в Москве учитель получал в среднем 111 тыс. рублей в месяц, в Ямало-Ненецком автономном округе – 128 тыс. рублей, в Чукотском автономном округе – 142 тыс. рублей. Теперь посмотрим на другой «полюс» учительских зарплат: Алтайский край – 38,9 тыс. рублей, Ивановская область – 34 тыс. рублей, Карачаево-Черкесия – 29,6 тыс. рублей, Ингушетия – 26,6 тыс. рублей. Почти в двух десятках регионов средняя учительская зарплата – менее 40 тысяч.
А ведь учителя везде делают одну и ту же работу. Почему же одни получают приличную зарплату, а другие – нищенскую? Почему нормальные зарплаты педагоги в России имеют только в мегаполисах и сырьевых регионах?
Нищенские оклады заставляют учителей в бедных регионах брать огромное количество учебных часов, жертвуя сном, отдыхом, общением с близкими. И, конечно, профессионально выгорая.
Как исправить ситуацию? Надо наводить порядок с базовыми должностными окладами. В 2011 году в России были ликвидированы единые тарифные сетки, однако новая система базовых должностных окладов не дает работникам бюджетной сферы гарантий достойной оплаты труда.
По инициативе КПРФ разработан проект нового Трудового кодекса. Скоро он будет внесен на рассмотрение российского парламента. Среди множества новелл кодекса – единая система окладов, надбавок и выплат стимулирующего и компенсационного характера, которая обеспечит достойный уровень зарплат работников бюджетной сферы по всей территории России.
Рост зарплат в бюджетной сфере станет важнейшим фактором увеличения покупательской способности населения, а значит – и роста экономики.
Принятие нового Трудового кодекса, разработанного КПРФ, – важнейшее условие обеспечения защиты прав трудящихся и успешного развития страны.Подробнее в ВК
