30% российских компаний заставили работников уйти в неоплачиваемый отпуск.
Правительство должно принять срочные меры для помощи трудящимся, которые лишаются заработка.
РБК обнародовал результаты исследования «Центра стратегических разработок», согласно которому почти 30% российских компаний с началом противоэпидемических нерабочих дней просто отправили своих работников в неоплачиваемые отпуска. По данным того же исследования, почти половина компаний (49%) перевели работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты. Свыше 20% компаний сократили зарплату сотрудникам, не изменив количество рабочих часов. Каждое пятое предприятие перевело работников на дистанционный режим работы с понижением зарплаты. Увольнения работников начали уже 16% компаний.
В указанном опросе приняли участие около тысячи компаний. Он был проведен с 31 марта по 2 апреля, то есть до того, как президент объявил о продлении режима изоляции. Очевидно, что с тех пор ситуация могла стать только хуже. Пять недель простоя вместо одной – это фактор, который, безусловно, увеличил желание российского бизнеса сэкономить на работниках. А сразу за нерабочим апрелем – еще и долгие выходные начала мая.
Отмечу, что пособия по безработице плохо решают проблему. Во-первых, сейчас не так уж просто получить статус безработного: даже если заявление в службу занятости можно подать онлайн, как минимум, нужна справка из бухгалтерии предприятия. А попробуй ее получи, если предприятие остановило свою работу. А главное: большинство работников, отправленных в неоплачиваемые отпуска, несмотря на это, конечно, не спешит увольняться. Люди уже понимают, какой глубины кризис предстоит, каких масштабов достигнет безработица, и просто боятся остаться без работы. Но их положение – в изоляции и без зарплаты – становится все более отчаянным.
Это процессы, которые власть не имеет права игнорировать. Нужна срочная и эффективная реакция со стороны правительства. Она, на мой взгляд, должна быть двоякой. Первое: власти должны запустить жесткие проверки компаний на предмет соблюдения ими требования о сохранении заработка работников. Все компании, которые имеют резервы для выплаты зарплаты (а это, прежде всего, крупные корпорации) должны быть принуждены к исполнению своих обязательств. Второе: немалая часть малого и среднего бизнеса, уже понеся тяжелые потери от кризиса, действительно не сможет выплатить зарплаты за период простоя. Поэтому правительство должно сформулировать ясную программу: как государство возьмет на себя выплаты теряющим заработок гражданам. Эта мера, к которой уже прибегли многие государства мира.
Нельзя забыть и о более чем 20 миллионах «самозанятых». Это люди, которые жили прежде всего оказанием услуг другим гражданам. Оказывать эти услуги в период действия режима противоэпидемической изоляции, как правило, просто невозможно. У этих миллионов наших соотечественников просто нет работодателя, который мог бы выплатить им зарплату за период простоя. Но и назвать их «предпринимателями» язык не поворачивается: в большинстве случаев их доходы очень незначительны, фактически это безработные, перебивающиеся случайными заработками. Сегодня правительство обязано предложить программу эффективной социальной поддержки этих граждан.
Не сделав этого, мы всего через несколько недель придем к обнищанию миллионов людей. Надо действовать!Подробнее в ВК
